Institucija Ombudsmena za ljudska prava BiH obavijestila je radnike Osnovne škole „Dositej Obradović“ da ne provodi dalje istražne radnje po žalbi kojom su direktoricu prijavili za uznemiravanje, diskriminaciju i mobing na radnom mjestu, uputila ih na upravne, sudske i inspekcijske postupke, te ocijenila da odgovorna javna ustanova mora imati kapacitet da samostalno rješava ovu vrstu problema unutar svoje institucije.
Ombudsmenu BiH su 10. septembra 2025. godine radnici ove škole Stevo Drča, Vesna Radulović, Sonja Predojević, Slađana Knežević i Jelena Sadžak prijavili direktoricu Dubravku Rađenović za uznemiravanje, diskriminaciju i mobing na radnom mjestu. /Portal PrijedorDanas objavio je prijavu u cjelosti ./
– 12. septembra ombudsmen se obratio školi tražeći izjašnjenje na navode žalbe,
– 25. septembra ombudsmenu je dostavljeno traženo izjašnjenje direktorice,
– 3. novembra ombudsmen to izjašnjenje uputio podnosiocima žalbe na komentar,
– 24. novembra ombudsmenu dostavljen traženi komentar radnika i
– 26. decembra ombudsmen radnicima uputio obavještenje iz kojeg izdvajamo:
„Direktorica škole je, u osnovi, negirala iznesene navode, uz primjedbu da joj je takođe ugroženo zdravstveno stanje, da u školi rade 94 zaposlena sa kojima nije imala bilo kakvih profesionalnih sukoba, te da su prijave protiv nje motivisane ličnim nezadovoljstvom i interesima sa ciljem njene smjene i postavljanja drugih lica na njeno mjesto.“
„Nakon provedenog postupka istrage, analize dostavljene dokumentacije i relevantnih propisa, ombudsmeni nisu mogli utvrditi da postoje elementi koji upućuju na mobing i povrede radnih prava, kao niti da je došlo do nefizičkog uznemiravanja sa ciljem degradacije radnih uslova ili profesionalnog statusa zaposlenih, što jeste definicija mobinga iz Zakona o zabrani diskriminacije u BiH.“
„Ombudsmeni nemaju mehanizme provođenja sveobuhvatnog dokaznog postupka, a u konkretnom slučaju nisu mogli sa neophodnom dozom izvjesnosti utvrditi da je došlo do povrede ustavom garantovanih prava građana, posebno zbog činjenice da u spisu nisu sadržani dokazi o tome da je bilo koje nadležno tijelo potvrdilo navode podnosilaca žalbe u tom pravcu, što uključuje i Republičku upravu za inspekcijske poslove koja je aktom od 16. oktobra 2025. godine obavijestila podnosioce žalbe o izvršenoj kontroli .“
„U postupku istrage evidentan je visok stepen neslaganja oko činjenica i događaja koji čine predmet žalbe. U situaciji kada su dokumentacije odgovorne strane i stranke, te dostavljena pismena izjašnjenja, visoko suprotstavljeni, ombudsmeni nemaju mehanizme sprovođenja sveobuhvatnog dokaznog postupka, ispitivanja svjedoka ili vještačenja, a posebno nemaju nadležnost za utvrđivanje adekvatnosti obavljanja posla u oblasti osnovnog obrazovanja i sa tim vezane povrede radnih prava, jer je zaštita te vrste predviđena u drugim (upravni, sudski, inspekcijski) postupcima, a što je nesporno poznato objema stranama.“
„Ombudsmeni BiH u razmatranom predmetu primjećuju očit nedostatak kvalitetne komunikacije između poslodavca i podnosilaca žalbe, kao i potencijalno nedovoljnu ili neadekvatnu regulisanost svih procedura, uključujući mehanizme za pritužbe ili rješavanje sporova i nesuglasica, koji se neminovno pojavljuju u toku procesa rada. Ombudsmeni BiH ističu da zajednički cilj obje strane treba biti iznalaženje zajedničkog rješenja u vezi nastale situacije, stavljajući međusobne razmirice po strani, uz saradnju i razumijevanje svih uključenih, posebno uzimajući u obzir činjenicu da se u konkretnom slučaju radi o obrazovnoj ustanovi, čija je osnovna misija obrazovanje i odgoj djece.
Zbog toga, ombudsmeni smatraju da bi odgovorna javna ustanova morala imati kapacitet da samostalno rješava ovu vrstu problema unutar svoje institucije, dakle da temeljito sagleda cjelokupnu situaciju, utvrdi prave uzroke problema, a zatim i mjere koje će se poduzeti. Cilj ovakvih mjera treba biti stvaranje radne okoline koja smanjuje vjerovatnost mobinga i promoviše organizaciju koja podržava pravo svih zaposlenih da realizuju svoj maksimum u zdravom radnom okruženju.“
Tekst – Katarina Panić – www.prijedordanas.com
Foto – ilustracija
*Premium sadržaje lokalnog informativnog portala PrijedorDanas podrži donacijom na račun Udruženja za unapređenje medijskih sloboda Prijedor Danas kod NLB banke: 5621508214760476.