Instituciji ombudsmena za ljudska prava BiH grupa radnika Osnovne škole „Dositej Obradović“ Prijedor prijavila je da od direktorice ove javne ustanove trpe uznemiravanje i mobing.

Radnici su u prijavi naveli da su više puta bili izloženi uvredljivom, ponižavajućem i klevetničkom postupanju od strane direktora koje se ponavlja duži vremenski period, sve od preuzimanja dužnosti direktora u novembru 2023. godine.

„Takvo postupanje kod nas zaposlenih izaziva osjećaj straha, nesigurnosti i poniženja, te stvara neprijateljsko i zastrašujuće radno okruženje“, naveli su radnici i pobrojali i opisali konkretne primjere ponašanja direktorice za koje tvrde da „stvara psihički pritisak, narušava dostojanstvo i integritet zaposlenih, te predstavlja oblik uznemiravanja i mobinga na radu“.

Potpisnici prijave podsjećaju da svaki radnik ima pravo na zaštitu dostojanstva i integriteta na radu, na rad u sigurnom, nepristrasnom i dostojanstvenom radnom okruženju, zaštitu od mobinga i psihičkog uznemiravanja.

„Ovakvim ponašanjem poslodavca ova prava su nam narušena“, poručuju zaposleni ove škole koji su zaštitu zatražili od ombudsmena, a najavili su obraćanje i drugim institucijama.

Prijavu su podnijeli sekretar škole Stevo Drča, pedagog Vesna Radulović, psiholog Sonja Predojević, profesor razredne nastave Slađana Knežević i administrativno-finansijski radnik Jelena Sadžak.

Direktorica OŠ „Dositej Obradović“ Dubravka Rađenović potvrdila je danas da se Instituciji ombudsmena za ljudska prava BiH obratila grupa radnika ove škole s prijavom za uznemiravanje i mobing.

Ona je navela da se ne može oglašavati u javnosti o ovome dok se ne okonča procedura oko odgovora prema ombudsmenu. „Kada se procedura okonča, rado ću dati izjavu“, rekla je Rađenovićeva danas novinarima.

Dodala je da su u pitanju četiri radnika i da se navodi ime Stevo Drača.

„Takvog radnika u mojoj školi nema. Ima sekretar Stevo Drča“, dodala je Rađenovićeva.

Tekst i foto ilustracija – Katarina Panić – www.prijedordanas.com

Portal PrijedorDanas donosi u cjelosti dopis radnika ombudsmenu:

Bosna i Hercegovina
Institucija Ombudsmena za ljudska prava BiH
Akademika Jovana Surutke br.13
78000 Banja Luka

Podnosilac prijave:
Zaposleni u JU OŠ „Dositej Obradović“ Prijedor
Mitropolita Petra Zimonjića 14
Prijedor
Stevo Drča, sekretar
Vesna Radulović, pedagog
Sonja Predojević, psiholog
Slađana Knežević, profesor razredne nastave
Jelena Sadžak, administrativno-finansijski radnik

PREDMET: Prijava za uznemiravanje i mobing u javnoj ustanovi

Poštovani,

Obraćamo Vam se kao zaposleni JU Osnovne škole “Dositej Obradović” Prijedor, u kojoj smo tokom obavljanja radnih zadataka više puta bili izloženi uvredljivom, ponižavajućem i klevetničkom postupanju od strane odgovorne osobe u ustanovi, direktora škole Dubravke Rađenović.

Radi se o ponašanju koje se dešava tokom radnih sastanaka i obavljanja redovnih radnih zadataka, a koje se ponavlja kroz duži vremenski period, konkretnije od preuzimanja dužnosti direktora u novembru 2023. godine. Takvo postupanje kod nas zaposlenih izaziva osjećaj straha, nesigurnosti i poniženja, te stvara neprijateljsko i zastrašujuće radno okruženje.

Konkretni oblici ponašanja uključuju:
• otvoreno iznošenje tvrdnji da „nema povjerenja u nas kao radnike“;
• izjave da je prije preuzimanja dužnosti direktora u ovoj ustanovi „upozorena na nas radnike da nas se čuva“;
• optužbe prema nama da „prenosimo informacije“ i “da informacije cure” sa radnih sastanaka;
• tvrdnje da joj mi kao radnici „podmećemo“ i „želimo da je se riješimo“;
• konstantno zaboravljanje informacija koje su joj uredno iznesene, nakon čega optužuje radnike da je nisu obavijestili, tvrdeći da „njoj ništa nije rečeno“ i da „ona ništa ne zna o tome“. Na taj način nepravedno prebacuje odgovornost na nas zaposlene, iako smo uredno obavili svoj dio posla, što stvara dodatnu napetost, osjećaj krivice i nesigurnosti kod nas radnika;
• zahtjev da prilikom saopštavanja informacija vezanih za posao to činimo na način koji bi njoj omogućio da „osvijesti“ te informacije kao važne. Ovakav zahtjev dodatno prebacuje odgovornost sa poslodavca na nas radnike i stvara psihički pritisak, jer moramo prilagođavati način rada i komunikacije prema ličnim potrebama poslodavca, umjesto da normalno izvršavamo svoje radne obaveze;
• zadire u privatan život i slobodno vrijeme nas zaposlenih, komentarišući s kim se družimo i s kim pijemo kafu, čime narušava pravo radnika na privatnost i slobodu izbora van radnog mjesta;
• u našem prisustvu kleveće druge zaposlene i otvoreno izražava tvrdnju da joj svi “radimo iza leđa”;  tvrdi da ne radimo svoj posao;
• optužuje nas da smo od strane prethodnog direktora škole instruisani da „joj samo pravimo pritisak dok ona ne pukne“;
• vrijeđa nas nazivajući nas pogrdnim imenima („zlo“, „zmija“, „zvijer“, „toaletni papir“).

Ovakvo ponašanje, koje traje kroz duži period, stvara psihički pritisak, narušava dostojanstvo i integritet nas zaposlenih, te predstavlja oblik uznemiravanja i mobinga na radu. Svaki radnik ima pravo na zaštitu dostojanstva i integriteta na radu, na rad u sigurnom, nepristrasnom i dostojanstvenom radnom okruženju, zaštitu od mobinga i psihičkog uznemiravanja, a ovakvim ponašanjem poslodavca ova prava su nam narušena.

S poštovanjem,

U Prijedoru, 8. 9. 2025. godine