Udružena sindikalna organizacija doktora, medicinskih sestara i tehničara Bolnice Prijedor uputila je Inicijativu gronačelniku Prijedora koja se tiče uvođenja prava na besplatan parking za zdravstvene radnike u trajanju od dva sata dnevno.
U nastavku vam donosimo kompletan tekst pomenute Inicijative.
GRADONAČELNIKU GRADA PRIJEDORA
g. Slobodanu Javoru
Predmet: Inicijativa za uvođenje prava na besplatan parking za zdravstvene radnike u trajanju od 2 sata dnevno
Poštovani gospodine gradonačelniče,
U ime Udružene sindikalne organizacije doktora, medicinskih sestara i tehničara Bolnice Prijedor, podnosimo Vam inicijativu da Grad Prijedor, u okviru svojih nadležnosti, donese odluku kojom bi se zdravstvenim radnicima omogućio besplatan parking u trajanju od dva (2) sata dnevno, i to najkasnije od početka naredne kalendarske godine.
Ova inicijativa ima za cilj da ukaže na potrebu stvaranja osnovnih uslova olakšanja za naše kolege koji svakodnevno, a nerijetko i noću, obavljaju odgovorne i naporne zadatke u službi zdravlja naših sugrađana.
Takva odluka predstavljala bi simboličan gest pažnje i zahvalnosti Grada prema medicinskim radnicima, koji ne bi značajno opteretio gradski budžet, ali bi imao veliki moralni i društveni značaj.
Predloženo pravo ne predstavlja materijalnu privilegiju niti diskriminaciju u odnosu na druge zaposlene, već je zasnovano na posebnom karakteru i javnom značaju zdravstvene službe, čiji se rad odvija neprekidno, 24 sata dnevno, uključujući noćne smene, dežurstva i hitne intervencije.
Zdravstveni radnici su često pozivani van redovnog radnog vremena, te im ovakvo praktično olakšanje omogućava bržu i efikasniju reakciju u slučajevima potrebe, što je u interesu svih građana.
Napominjemo da se zdravstveni sistem našeg grada već duže suočava sa ozbiljnim problemom odlaska stručnog kadra.
Samo u poslednjih nekoliko meseci Dom zdravlja Prijedor napustila su četiri mlada doktora, što jasno ukazuje na trend koji može dugoročno ugroziti stabilnost i dostupnost zdravstvene zaštite u našem gradu.
Ovakve simbolične, ali značajne mere pažnje mogu biti jedan od načina da se zadrže mladi kadrovi i ojača osećaj pripadnosti i podrške lokalne zajednice.
Smatramo da je najvažnije ulagati u ljude, jer bolnice i oprema sami po sebi ne leče – leče ljudi.
Nažalost, prema informacijama kojima raspolažemo, više mladih specijalista iz naše bolnice ozbiljno razmišlja o odlasku iz Prijedora, što je alarmantan signal.
Postavlja se logično pitanje – ko će lečiti narod ako ostanemo bez ljudi, bez stručnjaka koji su temelj svakog zdravstvenog sistema?
Imamo primere koji jasno upozoravaju:
-U novoj bolnici u Istočnoj Srbiji trenutno radi samo jedan anesteziolog, što gotovo onemogućava funkcionisanje hirurških službi, a govori se i o njegovom skorom odlasku.
-Iz Bolnice u Bijeljini je nedavno otišao načelnik hirurške službe, iako je imao visoku poziciju, stabilna primanja i dobre uslove rada.
-Slična situacija prisutna je i u domovima zdravlja širom Republike Srpske, gde se smanjenjem broja ljekara direktno ugrožava primarna zdravstvena zaštita.
Napominjemo i da postoje brojni pozitivni primeri iz drugih gradova i zemalja u regionu, koji su prepoznali važnost podrške zdravstvenim radnicima:
-Grad Doboj je, na primer, preuzeo mnogo obimniju inicijativu i finansira školovanje svojih doktoranada u iznosu od 20.000 KM po kandidatu, što je primer dugoročne investicije u zdravstvo.
-Foča, iako geografski udaljena i infrastrukturno izazovna sredina, zahvaljujući upornosti i preduzimljivosti lokalne zajednice, osnovala je medicinski fakultet i univerzitet, čime je postala centar obrazovanja i razvoja.
-U susednim zemljama (Srbija, Hrvatska, Crna Gora) mnogi gradovi su uveli povlastice za zdravstvene radnike poput subvencionisanog ili besplatnog parkinga, javnog prevoza i poreskih olakšica, upravo kao vid priznanja i motivacije.
Iako se Prijedor nalazi u neposrednoj blizini Univerzitetskog kliničkog centra Banja Luka, u poslednjim godinama nije pokrenuta nijedna ozbiljnija inicijativa koja bi doprinela zadržavanju i razvoju zdravstvenih kadrova u našem gradu.
Verujemo da bi ova, makar simbolična odluka, bila prvi korak u pravcu promene tog trenda, te bi poslala jasnu poruku da Grad prepoznaje značaj i potrebu ulaganja u sopstvene ljude.
Molimo Vas da ovu inicijativu razmotrite u najskorijem roku i da se u saradnji sa nadležnim službama ispita mogućnost njenog sprovođenja, te da se prijedlog uputi Gradskom vijeću na razmatranje i usvajanje.
S poštovanjem,
Predsednik Udružene sindikalne organizacije doktora, medicinskih sestara i tehničara Bolnice Prijedor
Dr Stanko J. Baćo