U vremenu brzih promjena u privredi, obrazovanje odraslih i sticanje novih praktičnih vještina postali su prijeka potreba.

Za nezaposlene to je najbrži put do radnog mjesta, dok zaposlenima predstavlja priliku za napredovanje.

U JU Ugostiteljsko-ekonomskoj školi Prijedor ovaj koncept uspješno sprovode kroz obuke za pomoćne kuvare, namijenjene prvenstveno nezaposlenim ženama iz ruralnih područja.

Prošlogodišnjim polaznicama obuka je omogućila direktan ulazak na tržište rada, dok je nova grupa trenutno na nastavi.

“Djeca koja upisuju školu imaju svoj spektar zanimanja, dok poslodavci imaju svoj. Tako da, koliko god se mi trudili da te kriterijume izjednačimo, mislim da još uvijek imamo značajna odstupanja i zato su upravo ovi programi za prekvalifikaciju izuzetno dobri. Dok poslodavci traže trgovce i kuvare, sa druge strane imate smanjen interes učenika da upisuju te škole. Tako da bi ovi programi mogli biti trenutno rješenje da se zadovolje potrebe tržišta rada”, rekla je Dražena Mršić, direktorica JU Ugostiteljsko-ekonomske škole Prijedor.

Da je obrazovanje odraslih konkretan odgovor na potrebe pojedinca, potvrđuje primjer Ljiljane Milunić iz Rasavaca.

Po struci mesar, bez prethodnog iskustva u ugostiteljstvu, kroz obuku je savladala zanat i odmah dobila priliku za rad.

“Odmah nakon završene škole dobila sam posao u restoranu i zaista mi je pomoglo jer sam odmah mogla da radim kao pomoćni kuvar, s obzirom na to da se nisam prije susretala sa tim. Nije baš sve kao u školi, ali sa tom podlogom iz škole stvarno je mnogo značilo”, kazala je ova bivša polaznica obuke.

Potrebe privrede diktiraju i obuke u Mašinskoj školi, gdje je kroz programe za CNC operatere i zavarivače 89 polaznika steklo zvanične sertifikate. Iz ove ustanove poručuju da je cilj pružiti šansu i nezaposlenima i onima koji već rade.

“Obukama su prvenstveno obuhvaćena lica koja se nalaze na evidenciji Zavoda za zapošljavanje, kao i radnici koji su već zasnovali radni odnos i teže da se što više usavrše u svojoj struci i zanimanju. Mašinska škola će nastaviti osposobljavanja polaznika u narednom periodu u zavisnosti od potreba tržišta rada, a ukoliko se ukaže potreba za novim programima prekvalifikacija, pokrenućemo iste”, rekao je Vladimir Kovačević, direktor Mašinske škole Prijedor.

Sa druge strane, u Srednjoškolskom centru klasične prekvalifikacije izostale su zbog nedovoljnog broja prijava u zdravstvenoj struci.

Ipak, interesovanje ne izostaje za kraće programe osposobljavanja, poput obuke za njegovatelje starih i iznemoglih lica.

“Ono što nam se pokazalo kao dobro, a imamo odobrenje od Zavoda za obrazovanje odraslih, jeste program osposobljavanja njegovatelja za stara i iznemogla lica, gdje već drugu godinu projektom uspješno realizujemo te obuke. Trenutno imamo 13 polaznica”, naglasila je Bojana Vučenović, direktorica Srednjoškolskog centra Prijedor.

Slika sa terena najbolje se ogleda na prijedorskom Biru za zapošljavanje, gdje je na evidenciji 2.321 lice.

Dok je u pojedinim zanimanjima stvoren višak — poput ekonomista, pravnika ili frizera — privreda sa druge strane vapi za majstorima i tehničkim kadrom.

U Zavodu zato ističu da su obuke i prilagođavanje tržištu najbrži put do posla.

“Trenutno su na tržištu rada u Prijedoru najtraženija zanatska i tehnička zanimanja. Ako posmatramo građevinski sektor prije svega, to su zidari, tesari, moleri i armirači. Što se tiče mašinstva i obrade metala, tu su CNC operateri, zavarivači i bravari. Takođe imamo iskazanu potrebu za vozačima sa licencom, u ugostiteljstvu za kuvarima i konobarima, a kada je riječ o visokoobrazovanom kadru, za inženjerima mašinstva i elektrotehnike. Zanimljivo je da neka od ovih lica imamo na evidenciji, međutim problem je nedostatak radnog iskustva ili nezainteresovanost za rad u struci”, pojasnio je Dalibor Bulić, rukovodilac Filijale Prijedor Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske.

Praktično znanje danas pravi najveću razliku na tržištu rada.

Dok prijedorske škole već pripremaju nove obuke, iz Zavoda za zapošljavanje naglašavaju da pažljivo prate šta privredi nedostaje, kako bi ljudi što brže stigli do posla.

kozarski.com