Dom zdravlja Prijedor početkom ovog mjeseca dobio je novi aneks ugovora s Fondom zdravstvenog osiguranja Republike Srpske, izjavio je direktor ustanove Miloš Marjanović. Njime su pokriveni povećanje plata za radnike u zdravstvu i uvođenje dodatka za medicinske radnike, a po novom zakonu koji je stupio na snagu 1. aprila. Za svako pitanje u vezi s platama kaže da je apsolutno legitimno, osim ako se njima osporavaju investicije.

Marjanović: Što se tiče dodatnih troškova za naredni period, pošto je za september najavljeno novo povećanje plata i uvođenje dodatka i za neke kategorije nemedicinskih radnika, poput vozača saniteta, zasad nemamo zvaničnu informaciju o tome. Još uvijek nam nije rečeno kako ćemo to pokrivati. Mislim da je zaključak Vlade /Republike Srpske/ bio da će se taj trošak nadoknaditi iz sredstava ustanova, a da se obrate Ministarstvu finansija one koje sredstava za to nemaju. Moramo napomenuti, što se tiče Doma zdravlja Prijedor, da smo mi taj dio, dodatak za vozače saniteta, uveli već od 1. aprila, zajedno sa medicinskim radnicima obuhvaćenim novim zakonom. Po našem mišljenju, plate vozača bile su potcijenjene i smatrali smo da ih na neki način treba ispoštovati. To je 18 vozača i nije to sad neki poseban udar. Postoje ustanove, dosta njih, koje to ne mogu snositi.

PrijedorDanas: Podjela ustanova na one koje mogu i one koje ne mogu ukazuje na nejednak tretman s republičkog nivoa. Ako bi bio bile tretirane jednako, ustanove koja nemaju za plate bi ga morale usmjeriti na plate, a druge na nešto drugo što im je potrebno. Da li se time na neki način kažnjavaju ili u najmanju ruku destimulišu ustanove koje mogu isplatiti plate? Kako biste to formulisali? Jeste li spremni reći da se zalažete za to da bude isti tretman s republičkog nivoa za sve ustanove, bez obzira na poslovanje?

Marjanović: To je dobra formulacija. Zašto ne bismo to rekli? Znači, svaki novi trošak neko mora nadoknaditi. Ako nije bilo planirano novim aneksom ugovora i ako je Vlada obećala da će to preuzeti, mislim da treba da preuzmu taj trošak. Činjenica je da neki posluju bolje, neki posluju lošije. Razlozi za to – ja neću da ulazim zašto moj kolega ima probleme. Možda ih je naslijedio, kao što sam ja naslijedio dobru situaciju, ali, u svakom slučaju, ta sredstva se uvijek mogu usmjeriti u investicije, novu opremu, poboljšanje uslova rada…

PrijedorDanas: Dobro, idemo na ovaj dio o…

Marjanović: Izvinjavam se. Možda nisam bio do kraja jasan: smatram da svi treba da imamo jednak tretman u pogledu nadoknade tog troška. Tačka.

PrijedorDanas: Sad kad kažete da ste vozačima saniteta već obezbijedili dodatak, iako niste bili u obavezi, za očekivati su reakcije kako onda ne obezbijedite VSS platu za sve medicinske sestre i tehničare sa VSS obrazovanjem.

Marjanović: Vozači su imali drastično manju platu od medicinskih tehničara. I sa ovim povećanjem opet imaju drastično manje. I to je okej. Medicinski tehničar i treba da ima veću platu od vozača. Kao što i vozač mora imati veću platu od, recimo, higijeničara. Šta je tu sporno? Vozač saniteta je više medicinski radnik nego što nije.

PrijedorDanas: Svi administrativni radnici koji imaju VSS imaju platu VSS. A svi medicinski tehničari koji imaju VSS nemaju platu VSS.

Marjanović: Tačno. Ali nemaju vozači platu VSS.

PrijedorDanas: Ali imaju platu veću od one koja im je propisana zakonom. I za jedne i za druge je može, a ne mora. Kod jednih ste na „može“, kod drugih ste na „ne mora“. Razgovarala sam s vašim radnicima koji imaju 240 ECTS bodova koji kažu da im kolege u nekim ustanovama imaju za po nekoliko stotina maraka veće plate i da je razlika koja se stvara godinama u vrijednosti, na primjer, jedne garsonjere.

Marjanović: Kad se već priča o pravima i obavezama vezano za VSS, treba i ovo pitanje postaviti: da li je normalno da se donese uredba kojom se medicinskim tehničarima sa VSS ukida pripravnički staž? ‘Aj’mo sad okrenuti priču. Ako diplomirani ekonomista ili pravnik dođe u Dom zdravlja, on odrađuje pripravnički staž, a medicinski tehničar ne mora, oslobođen je toga. Šta ćemo sad?

PrijedorDanas: Zašto je to? Ne razumijem.

Marjanović: Pitajte Ministarstvo, ni ja ne znam.

PrijedorDanas: Na prvu, izgleda kao mjera brže zapošljivosti. S druge strane, razgovarala sam o ovome i s vašim radnicima koji su ljekari i koji kažu – taman da se još izjednače s nama.

Marjanović: Odlična su pitanja, ali, evo, ja imam dva pitanja. Da na vaša pitanja odgovorim pitanjima. Da li mislite, da ima mogućnosti finansijske, da svi imaju veću platu, da se to ne bi i desilo? Ali, to je odluka menadžmenta, izvinjavam se. To je prva stvar. Mi imamo 160 medicinskih tehničara i sestara /od ukupno 316 radnika/. Ne znam tačno koliko među njima sa 180 ili 240 ECTS bodova, ali ako bismo povećali plate, ne bismo održali ovakav nivo finansijske fleksibilnosti. Ako bismo povećali plate, doveli bismo pozitivno poslovanje u rizik poslovanja. Druga stvar, s obzirom na to da je ostavljena mogućnost ovako ili onako, da li plata treba da bude vezana za radno mjesto ili za radnika? Šta mislite? Znači, to je pitanje, to je dilema. Treće, da li odluka treba da bude vezana i za deficitarnost kadra. U ovom slučaju, doktori su deficitaran kadar i oni su sad najvažniji u zdravstvenom sistemu – možemo pričati što hoćemo. Tačka.

PrijedorDanas: Je li tehničari nisu?

Marjanović: Dom zdravlja Prijedor nema kadrovskih problema s medicinskim tehničarima. Je li to u redu da kažem tako? Druge ustanove imaju. Mi nemamo. Zašto? Zato što imamo dobre radne uslove.

PrijedorDanas: Otišli ste ranije s akademije koja je ove godine u povodu 12. maja, Svjetskog dana sestrinstva, održana u srednjoj medicinskoj školi, pa niste čuli izlaganje vašeg radnog kolege Siniše Obradovića. Govorio je o hiperprodukciji i visokoobrazovnih ustanova i kadrova u sestrinstvu, te otvorio pitanje kvaliteta – da li se kadrovi školuju i da nauče ili samo da dobiju veću platu.

Marjanović: Izjednačavanje plata medicinskih tehničara sa VSS-om s platama ljekara opšte prakse je dosta škakljivo pitanje. I čak i nije samo pitanje za menadžment i ekonomiju nego je i ljudsko i moralno pitanje. Evo, ‘ajde vi recite, je li u redu da medicinska sestra sa 240 bodova ima istu platu kao doktor opšte prakse? To je dobra priča. Ja ne znam zašto ne bismo pričali o tome. ‘Aj’mo dalje pričati. Da li je u redu da se menadžmentu ustanove daje na raspolaganje da razmišlja i procjenjuje to ili to treba uraditi na višem nivou, od strane Ministarstva? I da se, na kraju krajeva, ostavlja i prostor za manipulaciju. Znači, Miloš Marjanović dobar je s Kaćom, pa će njoj priznati, a ostalima neće. Znači, da se završi s tim pričama i da se donese jedinstven stav odnosno da se izmijeni zakon na takav način. Ako se podržava sestrinstvo do kraja, izvolite, gospodo, izmijenite zakon, naredite ustanovama da isplaćuju za VSS. Ali šta je onda s kompetencijama? Ako su kompetencije razlog povećanja njihovih plata, okej. Ali da li su te kompetencije vezane za radno mjesto ili za pojedinca koji radi u toj ustanavi? To je ključno pitanje. Ja mislim da treba vezati za radno mjesto.

PrijedorDanas: Kada je 30. marta Narodna skupština usvojila set zakona o platama, rekli ste da ne želite komentarisati povećanje plata od tri odsto direktorima u poređenju s linearnim povećanjema plata u javnom sektoru za pet odsto.

Marjanović: Ne želim ni sada. Nemam komentar.

PrijedorDanas: Kad zakonodavac interveniše na platama u velikim i složenim sistemima, česta su nezadovoljstva pojedinih kategorija.

Marjanović: Ovdje je najbolja namjera bila – da se napravi distinkcija između medicinskih i nemedicinskih radnika. Što je okej, ali možda je trebalo linearno povećavati. Imamo toliko sredstava – toliko ćemo povećati. Ali gotovo je sad, zakon je prošao. I, evo, problem s vozačima. I poslije dva mjeseca, ‘aj’mo sad vozačima dajte medicinski dodatak. Ja sam to podržao, da me se ne shvati pogrešno. Ali hoće li se sad organizovati nemedicinski radnici, administracija, čistačice, majstori? Ostavljeno im je prostora da se žale.

PrijedorDanas: Kažete da je apsolutno legitimno svako pitanje u vezi s platama u zdravstvu, osim kada osporavaju investicije.

Marjanović: Znači, ne postoji opcija u kojoj se mislim raspravljati da li treba dati za veću platu ili treba uložiti u opremu. To su potpuno različite kategorije o kojima neću da raspravljam. Da li treba saobraćajnica koja će imati efekat na sve pacijente sa hitnim stanjima? Neko je to rekao. Neko je to izgovorio. A to nije razmišljanje medicinskog radnika. To je razmišljanje radnika koji hoće pare u svoj džep i ništa ga drugo ne interesuje. Da li je to normalno da se prigovara što investiraš? I opet, vraćam se, radniče, gospodine, jesi li svjestan gdje radiš? Nisam ja bitan, ja ću biti i otići. Jesi li svjestan u kakvoj ustanovi radiš? Obučen si, obuven si, okrečeno ti je gdje god uđeš. /…/ Je li treba direktor da ima saradnike koji traže nešto od njega ili koji ga tapšu po ramenu? Ja imam sardnike koji stalno nešto traže. Za mene, rukovodilac koji ne traži ništa, nije rukovodilac. Znači, ti ako ne tražiš ništa, ti si u problemu. A upravljaš, na primjer, službom od 25 ljudi. Ti ćeš doći i reći ne treba, a ja znam da treba.

PrijedorDanas: Ima onih kojima je grad osnivač, koje prave prihode, neki imaju i monopol na tržištu, a crpe novac iz budžeta grada, često koristeći socijalnu osjetljivost – nema da isplati plate radnicima. Direktor je i taj koji nema za plate, direktor ste i vi. Je li to frustracija?

Marjanović: Ne. Ne. Ne mogu ja, Kaća, reći gradonačelniku, daj mi pare da povećavam plate medicinskim sestrama. To je za mene apsurdno. Ili ne mogu ja od osnivača tražiti da on meni plati zato što ja nemam za platu. Ja sam nesposoban, ako ja ne mogu platu obezbijediti pod ovim uslovima. “I, na kraju krajeva, je li mi treba od osnivača da tražimo za platu, kao što su neki, a, recimo, moji medicinski tehničari sa srednjom stručnom spremom imaju za par stotina maraka veću platu nego radnici Gradske uprave sa visokom stručnom spremom**.” Onda bi osnivač bio u problemu, da se razumijemo.

PrijedorDanas: Jeste ranijih godina ukazivali na to grad kao osnivač treba da učestvuje u određenim segmentima, a prilikom podnošenja svog izvještaja o radu Skupštini grada i prošle godine i, evo, sad, prošlog mjeseca za primjer naveli Banjaluku koja za prevenciju izdvaja tri miliona maraka godišnje. Srazmjerno budžetima, to bi u Prijedoru bilo milion maraka.

Marjanović: Ne treba milion. Dajte mi za prvu godinu pola miliona, da vidite šta ću uraditi. Ako ih ne opravdam, vratite ih.

Razgovarala – Katarina Panić – www.prijedordanas.com

*Premium sadržaje lokalnog informativnog portala PrijedorDanas podrži donacijom na račun Udruženja za unapređenje medijskih sloboda Prijedor Danas kod NLB banke: 5621508214760476.

**U prvobitno objavljenom tekstu ova rečenica je glasila:

“I, na kraju krajeva, je li mi treba od osnivača da tražimo za platu, kao što su neki, a, recimo, moji medicinski tehničari sa srednjom stručnom spremom imaju za par stotina maraka veću platu nego radnici Gradske uprave sa istom spremom.”

Zbog greške se izvinjavamo čitaocima, sagovorniku i radnicima obiju institucija.