U društvu u kojem se o inkluziji često govori više nego što se djeluje, rijetki su primjeri sistemske i kontinuirane podrške osobama sa invaliditetom.

Jedan od njih je Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom Republike Srpske sa sjedištem u Prijedoru, koji već dvije decenije kroz finansijske podsticaje, programe zapošljavanja i sistemsku podršku pokušava da izjednači šanse na tržištu rada.

Više od 7.000 korisnika, stotine otvorenih radnih mjesta i sve veći interes poslodavaca pokazuju da se stvari, ipak, pomjeraju sa mrtve tačke. O tome koliko je sistem napredovao, šta su najveći izazovi i gdje još postoje prepreke, ali i kakvi su planovi za budućnost, od novih programa za mlade i žene do jačanja saradnje sa privredom, u intervjuu za Srpskainfo govori direktor Fonda Stevica Dronjak.

-Mi smo postali ne samo Fond koji finansira njihove poslovne aktivnosti, nego i servis podrške. I na neki način savjetodavno tijelo – poručuje Dronjak.

Koliko osoba sa invaliditetom je do sada ostvarilo pravo na zapošljavanje ili samozapošljavanje posredstvom Fonda?

Posredstvom Javne ustanove Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom Republike Srpske, od osnivanja 2005. godine pa do danas, pravo je koristilo nešto više od 7.000 osoba sa invaliditetom. Unazad 3,4 godine kontinuirano pratimo programe samozapošljavanja i zapošljavanja kroz naš poseban sistem kontrole gdje, od godine do godine, imamo oko 1.300 korisnika prava kod Javne ustanove Fond. Moram da naglasim da je riječ samo o osobama sa invaliditetom koje se zapošljavaju ili samozapošljavaju u realnom sektoru. Ovim brojem nije obuhvaćen javni sektor.

Koliko osoba mlađih od 35 godina je zaposleno zahvaljujući subvenciji od 20.000 KM, a koliko privrednih društava je ostvarilo pravo na subvenciju od 20.000 KM za zapošljavanje mladih osoba sa invaliditetom?

Od 1. januara 2026. godine uveli smo novu finansijsku liniju koja se zove finansiranje novčanog stimulansa kroz sistem zapošljavanja osoba sa invaliditetom mlađih od 35 godina i isključivo se mogu zaposliti u privrednim društvama za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. U Republici Srpskoj imamo 13 registrovanih privrednih društava za zapošljavanje osoba sa invaliditetom i samo oni mogu da ostvare ovu subvenciju ili osoba sa invaliditetom mlađa od 35 godina koja se samozapošljava. U ovom momentu, 10 osoba sa invaliditetom je ostvarilo to pravo, znači mlađi od 35 godina u 3 privredna društva za zapošljavanjem osoba sa invaliditetom.

Koliko novih radnih mjesta je otvoreno u 2025. godini kroz programe zapošljavanja i samozapošljavanja?

Kroz programe zapošljavanja i samozapošljavanja u 2025. godini otvoreno je novih 60 radnih mjesta. Želim da naglasim kako kontinuirano pratimo i zapošljavanje osoba sa invaliditetom u javnom sektoru. Na današnji dan imamo preko 900 zaposlenih osoba sa invaliditetom u javnom sektoru Republike Srpske. Poslodavac sa najvećim brojem zaposlenih osoba sa invaliditetom u javnom sektoru jeste Ministarstvo unutrašnjih poslova Republike Srpske.

Možete li izdvojiti priču korisnika programa koja na najbolji način pokazuje kako to Fond u pozitivnom smislu mijenja život?

Imamo mnogo pozitivnih priča. Često volim reći da su sve osobe sa invaliditetom, koje su koristile sredstva javne ustanove Fond, na neki način posebna i zasebna priča za sebe. Ali imamo jednu lijepu i pozitivnu priču ovdje u gradu Prijedoru, jedne mlade osobe sa invaliditetom koja je otvorila malu radionicu proizvodnje sapuna od zdravih, prirodnih materijala, prije svega od kozijeg mlijeka. To je jedan pozitivan primjer koji ističemo u Republiki Srpskoj, zato što su se proizvodi te mlade osobe našli u prodavnicama širom Republike Srpske i Bosne i Hercegovine.

Kada uporedite finansijsko stanje Fonda prije 4 godine i danas, kolika i kakva je razlika?

Razlika je ozbiljna. Mi smo prije četiri ili pet godina imali budžet Fonda koji se kretao nešto oko šest miliona maraka. A danas imamo budžet Fonda, koji je prije svega jako stabilan i gdje su ukupna izdvajanja za osobe sa invaliditetom za programe održiva zaposlenost, ekonomska podrška, novčani stimulans, prilagodba radnog mjesta, povrat doprinosa, sada preko devet miliona maraka. To je jedna ozbiljna budžetska razlika i mi smo kontinuirano, prije svega podrškom i uštedom sredstava u Fondu, definisali te nove programe. S tim u vezi, uveli smo program održiva zaposlenost prije dvije godine i novi program koji se tiče mladih, odnosno mlađih od 35 godina. I posebno sada radimo na programu koji će se odnositi na zapošljavanje osoba sa invaliditetom iz kategorije žena.

Možete reći nešto konkretnije o tome?

Od 1. januara 2026. godine uveli smo kategoriju finansiranja zapošljavanja osoba sa invaliditetom kroz jedan bonus novčani stimulans. Međutim, smatramo da taj bonus novčani stimulans od 1. januara 2027. godine treba da iznosi više. Mogu da kažem da će vjerovatno da prate ova sredstva koja se tiču zapošljavanja mladih, odnosno mlađih od 35 godina.

Kakva je saradnja sa organizacijama osoba sa invaliditetom? Šta najviše može da pomogne u njihovoj vidljivosti i ekonomskom osnaživanju?

Što se tiče saradnje sa civilnim sektorom, odnosno savezima, organizacijama i udruženjima koja štite i promovišu prava osoba sa invaliditetom Republike Srpske, ona je na izuzetno visokom nivou. Kao neformalno tijelo formirali smo savjet za saradnju osoba sa invaliditetom Republike Srpske. Savjet čine sve reprezentativne organizacije, savezi i udruženja. I na sjednicama Savjeta koje se održavaju redovno raspravljamo o svim bitnim i važnim tema za osobe sa invaliditetom Republike Srpske, ne samo kad je u pitanju profesionalna rehabilitacija i zapošljavanje, nego kad je u pitanju ukupna problematika, prije svega pristupačnost koja se javlja kao novi izazor.

Koje su najveće promjene u novim zakonskim okvirima i kako one olakašavaju poslodavcima da zapošljavaju osobe sa invaliditetom?

Što se tiče novog zakonskog okvira, sarađujemo sa Ministarstvom rada i boračko-invalidske zaštite Srpske, kao nadležnim ministarstvom. Naša privredna društva za zapošljavanje osoba sa invaliditetom uočila su da na terenu, prilikom primjene propisa, ima određenih problematika. Prije svega, član 51 koji garantuje određen dio javnih nabavki. Sva privredna društva imaju pravo na 20% svake javne nabavke kroz sistem javnog sektora i, na neki način, imamo neprimjenu tog propisa, odnosno neprimjenjuju se u najvećoj mogućoj mjeri. S tim u vezi, sa Ministarstvom duži period radimo na tome da izmjenimo taj dio propisa koji se odnosi na zagarantovanu javnu nabavku. Što se tiče saradnje sa poslovnom zajednicom, i ona je na izuzetno visokom nivou i u zadnje vrijeme imamo veoma visoki interes poslovne zajednice za zapošljavanje osoba sa invaliditetom. Poslovna zajednica ima svog člana upravnog odbora u Fondu, tako da su oni apsolutno upoznati sa svim politikama naše javne ustanove.

Kakvi su planovi Fonda za ovu godinu u pogledu povećanja broja korisnika i iznosa podrške?
Što se tiče iznosa podrške, to je novi program koji će se odnositi na žene. Mi ćemo u 2026. godini raspisati javne pozive koje se tiču svih naših komponenti koje finansiramo. Jedan javni poziv koji se tiče profesionalne rehabilitacije je već u toku. Zatim slijedi javni poziv za održivu zaposlenost i ekonomsku podršku. Nadam se, obzirom da smo povećali izdvajanja po svim linijama od 1. januara 2026. godine, da ćemo imati veće zapošljavanje nego u 2025. godini. Nadam se da ćemo u 2026. godini taj broj preći sa novim radnim mjestima.

Kolika je zainteresovanost osoba sa invaliditetom da potraže pomoć?
U zadnje dvije godine, jako velika. Mi smo, uistinu, postali ne samo Fond koji finansira njihove poslovne aktivnosti, nego smo, u suštini, postali servis podrške. I na neki način savjetodavno tijelo. Jako je bitno da postoji Javna ustanova Fond. Republika Srpska je 2005. godine bila pionir na prostorima bivše Jugoslavije, kada je u pitanju osnivanje ustanova ovoga tipa. Definisali smo zakonske okvir i pokazali određenu vrstu ozbiljnosti kada je u pitanju ova problematika. Ovaj sistem traži dalje usavršavanje i iz godine u godinu imamo neke nove izazove. Naši planovi, pored ovih finansijskih linija, biće da se aktivno uključimo u politiku pristupačnosti svih ustanova, institucija, privatnog sektora, odnosno da budu dostupne osobama sa invaliditetom.

srpskainfo.com