{"id":227431,"date":"2024-06-05T10:49:55","date_gmt":"2024-06-05T08:49:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431"},"modified":"2024-06-05T10:49:55","modified_gmt":"2024-06-05T08:49:55","slug":"bolnica-dr-mladen-stojanovic-prijedor-bijelic-ogromnim-potencijalom-ljudskih-resursa-do-pozitivne-price","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431","title":{"rendered":"Bolnica \u201cDr Mladen Stojanovi\u0107\u201d Prijedor – Bijeli\u0107: Ogromnim potencijalom ljudskih resursa do pozitivne pri\u010de"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>PrijedorDanas: Bojite li se otpora iz kolektiva jer niste ljekar i jer dolazite izvan ustanove, \u010dak izvan zdravstvenog sistema?<\/p>\n

Bijeli\u0107: Vjerujte, nisam primijetio neki otpor. Bar u ovo mjesec i po dana. Mo\u017eda zato \u0161to je moj nastup prema njima bio iskren i konkretan. Ja sam na raspolaganju 24 sata. Ho\u0107u red, rad, disciplinu. I svi ste mi isti. Vide to ljudi, ne mo\u017ee se to sakriti. Mogu\u0107e da tog otpora ima kad ja nisam prisutan. Ja ga, iskreno vam ka\u017eem, nisam osjetio. Mo\u017eda su prepoznali da stvarno imam \u017eelju da unaprijedim ovu ustanovu u svakom aspektu njenog poslovanja. Rukovoditi bolnicom nije u ovom trenutku privilegija nego velika obaveza, odgovornost i teret. Mo\u017eda je moja prednost to \u0161to nisam bio dio kolektiva. Nisam ni na koji na\u010din vezan ni za koga pojedina\u010dno, pa je lak\u0161e odr\u017eati distancu, nezavisnost i mogu\u0107nost stvarne procjene stanja. Mo\u017eda se \u010dovjek vremenom navikava na stvari koje nisu na najbolji na\u010din organizovane, a kad do\u0111ete \u201esa strane\u201c mo\u017eete lak\u0161e primijetiti \u0161ta se mo\u017ee
\nmijenjati da se unaprijedi neki segment poslovanja.<\/p>\n

PrijedorDanas: Ka\u017eu radnici, on samo prikuplja dokumentaciju, \u010dita, zatvori se u kancelariju, tra\u017ei papire, daj ovaj protokol, daj onu proceduru, donesi ovo, donesi ono, i samo se zatrpava.<\/p>\n

\"\"<\/a>Bijeli\u0107: Ja sam do\u0161ao u nov sistem. A do\u0161ao sam iz sistema koji je vojni\u010dki ustrojen \/Fond PIO\/. Ja u\u010dim. I u\u010dim kako da ono \u0161to znam prenesem ovdje. Ja sada, kako da vam ka\u017eem, moram biti informisan. Zato to ljudi govore, zato mnogo \u010ditam zakone, pravilnike, propise, desetine i stotine.
\nMoram ih upoznati. Moj je posao da rukovodim na osnovu informacija koje imam.<\/p>\n

PrijedorDanas: I za taj dio ljudi se isto interesuju. Pitaju ho\u0107e li biti promjena me\u0111u najbli\u017eim saradnicima.<\/p>\n

Bijeli\u0107: Prvim saradnicima rekao sam ovo i to i dalje mislim. Ja vas ne poznajem. Nekih 95 posto ljudi nisam poznavao, neke jesam, neke samo iz vi\u0111enja, s nekima sam imao bolju komunikaciju, s nekima lo\u0161iju. Vi ste tim koji zati\u010dem. Vi ste tim koji \u0107e dobiti \u0161ansu. Od rezultata zavisi da li \u0107e tim ostati u tom sastavu ili \u0107e se mijenjati. Bilo bi s moje strane neozbiljno, prepotentno i neobjektivno da ja njih cijenim nakon deset dana i ka\u017eem ti vi\u0161e nisi to, ti ovo, ti ono. Mora im se dati \u0161ansa. \u0160ansa da posluju u okru\u017eenju koje ho\u0107u da stvorim i da vidim ko mo\u017ee to da isprati. Ja sam vrlo zahtjevan kao rukovodilac i tra\u017eim puno. Ali i dajem se puno i nije me uvijek lako pratiti. I tra\u017eim takav odnos i od svojih saradnika. Nekad budem i dosadan i naporan, zovem poslije posla, pitam \u0161ta je s ovim, \u0161ta s onim. Mo\u017eda im je to optere\u0107enje, ali tako funkcioni\u0161em. Zna\u010di, neka radna mjesta u ovoj ustanovi zahtijevaju anga\u017eovanje 24 sata, veliki trud i zalaganje. Ko ne mo\u017ee to da isprati, neka ka\u017ee. Dobi\u0107e adekvatno radno mjesto. U tim imam povjerenje sve dok pojedinci u tom timu mogu i \u017eele da isprate ono \u0161to ja od njih tra\u017eim.<\/p>\n

\"\"<\/a>PrijedorDanas: Ima zamjerki da ne razgovarate s radnicima nego samo sa \u0161efovima.<\/p>\n

Bijeli\u0107: Obavio sam razgovor sa svim na\u010delnicima odjeljenja i rukovodiocima slu\u017ebi, medicinskih i nemedicinskih. Da, pojedina\u010dno. Naravno da planiram obi\u0107i sva odjeljenja i sva slu\u017ebe, pro\u0107i prakti\u010dno kroz sve u bolnici. Sad sam za to zreo, prije mjesec dana nisam bio. Jer oni bi meni pri\u010dali o svojim problemima, a ja nemam nikakve argumente ni informacije na osnovu kojih \u0107u sa njima razgovarati. Ja sam sada u potpunosti upoznat sa osnovnim postavkama rada bolnice. Najlak\u0161e je obi\u0107i radnike i po\u017eeljeti im uspje\u0161an rad. Mislim da to nije to ako nemate \u0161ta da ih pitate. Ho\u0107u da \u010dujem od njih informacije, ali ho\u0107u i ja da ih pitam. Za\u0161to je ovo ovako i za\u0161to je ono onako. Prioritet je da uspostavim odgovaraju\u0107i nivo informisanja uprave o svim bitnim aspektima poslovanja bolnice kako bih mogao donositi ispravne odluke. Jer sve one odluke koje donosite na osnovu glasina ili poluinformacija naj\u010de\u0161\u0107e ne budu ispravne.<\/p>\n

PrijedorDanas: Govori se i o novom radnom vremenu. Ka\u017eu, novi direktor tra\u017ei da se ostaje na poslu do pola \u010detiri.<\/p>\n

\"\"<\/a>Bijeli\u0107: Ja sam donio odluku o radnom vremenu. Ne ulazim u to je li bila prije ili nije. Donio sam taj akt u skladu sa zakonom. Moram re\u0107i da je u toku anketa me\u0111u medicinskim osobljem da li da se radi od 7.00 do 15.00 ili od 7.30 do 15.30 \u010dasova, a mi iz uprave i nemedicinsko osoblje \u0107emo se
\nprilagoditi onome \u0161to odlu\u010di ve\u0107ina medicinskog kadra. Rad s pacijentima u ambulantama konsultantsko-specijalisti\u010dke za\u0161tite \/KSZ\/ bi\u0107e do 14.00 \u010dasova, da bi mogli da zavr\u0161e papirologiju i obaveze koje imaju na odjeljenju. Za uvo\u0111enje elektronske prijave i odjave radnika treba novca. Jo\u0161
\nnisam definitivno odlu\u010dio da idemo i u tom pravcu, ali mislim da \u0107e to biti potrebno u nekom narednom periodu. To je prirodno i normalno, nije ni\u0161ta spektakularno.<\/p>\n

PrijedorDanas: Pored rekonstrukcije bolnice<\/a><\/strong>, koja zavisi od eksternih izvora finansiranja, \u0161ta planirate u dijelovima poslovanja koji se daju unaprijediti i bez para?<\/p>\n

Bijeli\u0107: Redovne kolegijume sam formalizovao kroz zapisni\u010dki na\u010din rada gdje se vode zadu\u017eenja, rokovi i pojedinci odgovorni za realizaciju. Mo\u017eda to nije bilo svojstveno medicinskom osoblju, ali ve\u0107 uvi\u0111aju prednosti. Imate povratnu informaciju, imate rezultate, mogu\u0107nost uticaja, prostor da neke stvari korigujete. Na narednom sastanku rezimiramo \u0161ta je ko uradio, \u0161ta nije i za\u0161to. Evo, ovo je posljednji zapisnik koji je oti\u0161ao fizi\u010dki, u \u0161tampanoj formi, a sa posljednjeg sastanka oti\u0161ao je prvi u elektronskoj formi. Uveo sam danas mejlove i notifikacije na telefonima, da ubrzamo i
\npojednostavimo komunikaciju. Zasad ih imaju svi na\u010delnici odjeljenja, rukovodioci slu\u017ebi, uprava, a onda \u0107emo dalje. Jedni \u0107e imati mogu\u0107nost eksterne komunikacije, jedni ne\u0107e, zavisno od bezbjednosti i potreba. Razumijem na\u010delnike odjeljenja, posebno medicinskih. Oni rade svoj redovan
\nposao kao ljekari specijalisti, a obavezni su da se bave i ovim administrativnim dijelom. Vjerovatno to optere\u0107uje, ali to je opis posla na koji su oni pristali. I ja moram insistirati na tome da bih mogao imati potpunu kontrolu nad radom tog odjeljenja. Sve je samo trenutak druga\u010dije organizacije, dobre volje, malo truda i spremnosti na promjene. Evo, upravo sam od glavne sestre dobio rezultate ankete o radnom vremenu.<\/p>\n

PrijedorDanas: Uvodite i novi sistem kontrole i pra\u0107enja rada svakog zaposlenog, poimeni\u010dno.<\/p>\n

\"\"<\/a>Bijeli\u0107: Postoje\u0107i, po meni, nije adekvatan, jer je razu\u0111en po odjeljenjima, nije centralizovan, i zbiran je, nije pojedina\u010dan. Ja sad u ovom trenutku s jednog mjesta ne mogu izvu\u0107i, evo, vas, na primjer. Da vidimo \u0161ta je Katarina Pani\u0107 danas uradila. Ovo, ovo i ovo. A planirano je bilo da uradi to, to i to. Pa uporediti. Ja to ho\u0107u. To je moj cilj. Evo, ovo je sad taj probni dokument, u\u010dinak svakog ljekara u brojkama. To sam poredio sa normativima. Najprije \u0107e u fokusu biti liste \u010dekanja. Dao sam da se uradi analiza za maj i prikupio rezultate. Cilj mi je da utvrdim koliko je optere\u0107enje svake pojedine slu\u017ebe, koji je broj pacijenata, koji broj pregleda, po danu i po ljekaru. Da vidimo jesu li liste \u010dekanja opravdane ili nisu. I ima li mogu\u0107nosti za pobolj\u0161anje. Jer vi ako nemate imenom i prezimenom evidenciju o u\u010dinku svakog izvr\u0161ioca, vi ne mo\u017eete donositi adekvatne odluke. Govorim o objektivnim pokazateljima, gdje nema nikakvog li\u010dnog pristupa. Zna\u010di, ako radimo isti posao i primamo istu platu, o\u010dekujemo iste ili pribli\u017ene rezultate rada. Osnovno \u0161ta sam nau\u010dio u sistemu iz kojeg dolazim, diversifikovanom i sa oko 600 zaposlenih, jeste mjerljivost. Kad imate kontrolu i povratnu informaciju, onda vidite ko su pojedinci koji svojim radom i trudom zaslu\u017euju da budu podr\u017eani na najbolji mogu\u0107i na\u010din, a ko su oni, ukoliko postoje, koji zbog svog nerada ili nedovoljnog zalaganja ne zaslu\u017euju da budu dio ove zdravstvene ustanove. Kad na jedan klik imate podatak za svakog pojedinca, mo\u017eete ga pozvati, ako nema o\u010dekivani u\u010dinak, da vidite u \u010demu je problem. Ja od ljudi ne o\u010dekujem ni\u0161ta osim onoga na \u0161ta su se obavezali potpisivanjem ugovora.<\/p>\n

\"\"<\/a>PrijedorDanas: Najavljujete i digitalizaciju i centralizaciju sistema naru\u010divanja termina.<\/p>\n

Bijeli\u0107: Proces naru\u010divanja i\u0107i \u0107e preko jedne slu\u017ebe koja \u0107e imati raspored rada svih ljekara za mjesec ili dva unaprijed. U pripremi je aplikativni program, a, pored online naru\u010divanja, bi\u0107e jedan telefonski broj za sve, a ne, kao do sada, za svaku slu\u017ebu odvojeno. U pripremi je i web stranica bolnice gdje \u0107e tako\u0111e se mo\u0107i naru\u010divati pacijenti, preko te iste slu\u017ebe, i gdje \u0107e biti javnosti dostupne kontakt osobe, elektronske adrese, liste \u010dekanja, uz strogu za\u0161titu li\u010dnih podataka pacijenata, a\u017euriranje informacija na dnevnoj bazi. Termini ne\u0107e podrazumijevati samo dan nego i sat i minute gdje god je mogu\u0107e, pacijent \u0107e ostavljati kontakt telefon da bi bio obavije\u0161ten o mogu\u0107em otkazivanju, a ta\u010dno se zna u kojim situacijama ljekar mo\u017ee odsustvovati s posla. Pregledi \u0107e se zakazivati svakodnevno, a ne periodi\u010dno kako je sada slu\u010daj za neke od usluga. KSZ ambulante vi\u0161e ne\u0107e imati mogu\u0107nost da naru\u010duju pacijente nego \u0107e dobijati spisak naru\u010denih pacijenata, a minimalan kao i optimalan broj po danu utvrdi\u0107emo s na\u010delnicama odjeljenja, po\u0161tuju\u0107i standarde i norme u razli\u010ditim specijalizacijama.<\/p>\n

PrijedorDanas: Kad mislite da bi to moglo za\u017eivjeti? Dajte neki vremenski okvir.<\/p>\n

\"\"<\/a>Bijeli\u0107: To sad zavisi vi\u0161e od ovog tehni\u010dkog aspekta, ali ja se nadam dva mjeseca, u roku od dva mjeseca da \u0107emo promijeniti na\u010din zakazivanja.<\/p>\n

PrijedorDanas: Neki medicinski radnici odlaze odavde u privatni sektor, neki se vra\u0107aju, neki rade i ovdje i privatno, \u010dak i u vi\u0161e privatnih ordinacija.<\/p>\n

Bijeli\u0107: Zakon dozvoljava dodatni rad u drugim zdravstvenim ustanovama, ali uz saglasnost poslodavca. Ja sam, me\u0111utim, ubije\u0111en da su zdravstveni radnici odgovorne osobe i da ne bi sebi dozvolili da rade bez te saglasnosti.<\/p>\n

PrijedorDanas: Da imaju dovoljno dobre plate, mo\u017eda ne bi morali raditi na vi\u0161e mjesta.<\/p>\n

Bijeli\u0107: Mi smo, uslovno re\u010deno, u konkurentskom odnosu i sa privatnim zdravstvenim ustanovama i sa drugim javnim zdravstvenim ustanovama u Republici Srpskoj. Ono \u0161to svi u ovoj ustanovi moramo shvatiti jeste da mi proizvodimo pare sami sebi. Ne mo\u017ee se o\u010dekivati novac bez pokri\u0107a. Osnovno je da svojim unutra\u0161njim rezervama, unutra\u0161njim snagama, boljom organizacijom posla pru\u017eimo ve\u0107i broj usluga i na taj na\u010din zaradimo vi\u0161e novca. Vi\u0161e zara\u0111ivati mo\u017eemo ako se nametnemo kvalitetom usluga, a u odre\u0111enim oblastima sigurno mo\u017eemo biti sinonim za kvalitet. To je na medicinskom osoblju. Doma\u0107insko upravljanje tro\u0161kovima je na upravi. Ho\u0107u da se ovdje afirmi\u0161e pozitivna pri\u010da, da onaj ko je dobar, ko se isti\u010de, ko se zala\u017ee, mora biti prepoznat, stimulisan, nagra\u0111en. Imamo veliki broj zdravstvenih radnika koji su kvalitetni i koji dobro rade svoj posao, ali ako nemaju adekvatne uslove za rad, ako nisu prepoznati, ako neko ne stane iza njih, vremenom gube entuzijazam. Ja smatram da su zdravstveni radnici, posebno ljekari specijalisti, potpla\u0107eni u odnosu na druge i razumijem da postoji \u017eelja ljudi da rade dodatno. Nije ni\u0161ta sporno da rade pod propisanim uslovima, ali moraju svoju platu ovdje zaraditi.<\/p>\n

\"\"<\/a>PrijedorDanas: Pet privatnih zdravstvenih ustanova koje pru\u017eaju dio usluga koje pru\u017ea i bolnica previ\u0161e je za grad veli\u010dine Prijedora.<\/p>\n

Bijeli\u0107: To je znak da postoji potra\u017enja za ovom vrstom djelatnosti. I mi moramo da pokrijemo najve\u0107i dio i pokrivamo najte\u017ee. Privatne ustanove mogu da biraju \u0161ta \u0107e raditi. Da bismo bili konkurentni na tr\u017ei\u0161tu, uprava mora stvoriti materijalno-tehni\u010dke preduslove da bi mogla da zadovolji potrebe gra\u0111ana. Mnogi zaboravljaju da je bolnica najve\u0107a koncentracija visokoobrazovanih kadrova na jednom mjestu, posebno medicinskih. Moje je da taj resurs iskoristim. To se ne smije zanemariti. Ogroman je potencijal ljudskih resursa i od toga treba praviti pozitivnu pri\u010du. Moramo razdvojiti, kako bih rekao, zaposlene od radnika. Radnici su oni \u0161to rade, a zaposleni samo \u0161to se vode da rade. Toga ima u svakoj organizaciji. Uvijek ima pojedinaca \u0161to vuku i onih koji manje sebe daju, ali je sistem taj koji mo\u017ee povu\u0107i i osrednje i one koji nemaju inicijativu da se izdignu iznad prosjeka.<\/p>\n

PrijedorDanas: Javne su tajne da ima ljekara koji, osim u bolnici, rade i u privatnom sektoru, a koji pacijente odavde \u0161alju sebi, za usluge koje i ovdje postoje, kao i onih koji u svojim privatnim aran\u017emanima naplate pacijentima uslugu koju im onda pru\u017eaju ovdje. I jedno i drugo na \u0161tetu i pacijenata i ove ustanove.<\/p>\n

Bijeli\u0107: O dosta informacija koje mo\u017eda i gra\u0111ani imaju i vi kao pojedinci, a koje nisu regulisane, vr\u0161i\u0107emo provjere. Sve negativne pojave ne mogu se u potpunosti eliminisati, ali se mogu mininalizovati. I sankcija je, isto kao i nagrada, instrument koji razlikuje ljude koji obavljaju svoje
\nposlove na po\u0161ten i zakoniti na\u010din od onih koji mo\u017eda kr\u0161e propise. Kad budemo imali u potpunosti evidenciju, nadzor nad objektom, nadzor nad upotrebom resursa, video nadzor, broja\u010de usluga, evidenciju ko ulazi u bolnicu, ko izlazi iz bolnice, te\u017ee \u0107e se resursi mo\u0107i zloupotrebljavati.<\/p>\n

PrijedorDanas: Ljubaznost isto ne ko\u0161ta.<\/p>\n

Bijeli\u0107: Kadrovska politika \u010dini razliku. Kadrovi su najve\u0107i resurs svakog sistema. Mora ta svijest kod svih nas biti da smo ovdje samo s jednom svrhom – da slu\u017eimo pacijentima. I moramo biti svjesni da smo svi zamjenjivi. I odnos prema pacijentima je ne\u0161to \u0161to se gradi. Neki to ljudi imaju u sebi i tako se i pona\u0161aju, ali je mogu\u0107e da se vremenom to izgubi, ako sistem to ne prepoznaje, ne njeguje i ne tra\u017ee od njih. I zdravstveni radnici su nekad optere\u0107eni neadekvatnom organizacijom i ako se boljom organizacijom rasterete tog pritiska, onda je za o\u010dekivati da \u0107e njihova komunikacija s pacijentima biti na nivou koji pacijenti zaslu\u017euju \u2013 objektivno, s po\u0161tovanjem, \u010dak i kada pojedina zdravstvena stanja pojedinih pacijenata ote\u017eavaju tu komunikaciju. Odnos prema pacijentima se mora promijeniti ako nije adekvatan i ljubaznost se mora podrazumijevati.<\/p>\n

Razgovarala: Katarina Pani\u0107 – www.prijedordanas.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

PrijedorDanas: Bojite li se otpora iz kolektiva jer niste ljekar i jer dolazite izvan ustanove, \u010dak izvan zdravstvenog sistema? Bijeli\u0107: Vjerujte, nisam primijetio neki otpor. Bar u ovo mjesec i […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"yoast_head":"\nBolnica \u201cDr Mladen Stojanovi\u0107\u201d Prijedor - Bijeli\u0107: Ogromnim potencijalom ljudskih resursa do pozitivne pri\u010de - PrijedorDanas.com - Prijedorski gradski portal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Bolnica \u201cDr Mladen Stojanovi\u0107\u201d Prijedor - Bijeli\u0107: Ogromnim potencijalom ljudskih resursa do pozitivne pri\u010de - PrijedorDanas.com - Prijedorski gradski portal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"PrijedorDanas: Bojite li se otpora iz kolektiva jer niste ljekar i jer dolazite izvan ustanove, \u010dak izvan zdravstvenog sistema? Bijeli\u0107: Vjerujte, nisam primijetio neki otpor. Bar u ovo mjesec i […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PrijedorDanas.com - Prijedorski gradski portal\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/PrijedorDanasCom\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-06-05T08:49:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/miroslav-bijelic-2-300x225.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#\/schema\/person\/4e08ccf29b506ca916ff86d46bb700e6\"},\"headline\":\"Bolnica \u201cDr Mladen Stojanovi\u0107\u201d Prijedor – Bijeli\u0107: Ogromnim potencijalom ljudskih resursa do pozitivne pri\u010de\",\"datePublished\":\"2024-06-05T08:49:55+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-05T08:49:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431\"},\"wordCount\":2484,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Dru\u0161tvo\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431\",\"url\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431\",\"name\":\"Bolnica \u201cDr Mladen Stojanovi\u0107\u201d Prijedor - Bijeli\u0107: Ogromnim potencijalom ljudskih resursa do pozitivne pri\u010de - PrijedorDanas.com - Prijedorski gradski portal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-06-05T08:49:55+00:00\",\"dateModified\":\"2024-06-05T08:49:55+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Bolnica \u201cDr Mladen Stojanovi\u0107\u201d Prijedor – Bijeli\u0107: Ogromnim potencijalom ljudskih resursa do pozitivne pri\u010de\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/\",\"name\":\"PrijedorDanas.com - Prijedorski gradski portal\",\"description\":\"Portal o doga\u0111anjima u gradu Prijedoru\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#organization\",\"name\":\"PrijedorDanas.com\",\"url\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"http:\/\/www.prijedordanas.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logopng.png\",\"contentUrl\":\"http:\/\/www.prijedordanas.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logopng.png\",\"width\":1019,\"height\":776,\"caption\":\"PrijedorDanas.com\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/PrijedorDanasCom\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#\/schema\/person\/4e08ccf29b506ca916ff86d46bb700e6\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1d3fc949d550f0b53a5f0d51e06dfd79?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1d3fc949d550f0b53a5f0d51e06dfd79?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"admin\"},\"url\":\"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Bolnica \u201cDr Mladen Stojanovi\u0107\u201d Prijedor - Bijeli\u0107: Ogromnim potencijalom ljudskih resursa do pozitivne pri\u010de - PrijedorDanas.com - Prijedorski gradski portal","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Bolnica \u201cDr Mladen Stojanovi\u0107\u201d Prijedor - Bijeli\u0107: Ogromnim potencijalom ljudskih resursa do pozitivne pri\u010de - PrijedorDanas.com - Prijedorski gradski portal","og_description":"PrijedorDanas: Bojite li se otpora iz kolektiva jer niste ljekar i jer dolazite izvan ustanove, \u010dak izvan zdravstvenog sistema? Bijeli\u0107: Vjerujte, nisam primijetio neki otpor. Bar u ovo mjesec i […]","og_url":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431","og_site_name":"PrijedorDanas.com - Prijedorski gradski portal","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/PrijedorDanasCom\/","article_published_time":"2024-06-05T08:49:55+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/miroslav-bijelic-2-300x225.jpg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"admin","Est. reading time":"12 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#\/schema\/person\/4e08ccf29b506ca916ff86d46bb700e6"},"headline":"Bolnica \u201cDr Mladen Stojanovi\u0107\u201d Prijedor – Bijeli\u0107: Ogromnim potencijalom ljudskih resursa do pozitivne pri\u010de","datePublished":"2024-06-05T08:49:55+00:00","dateModified":"2024-06-05T08:49:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431"},"wordCount":2484,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#organization"},"articleSection":["Dru\u0161tvo"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431","url":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431","name":"Bolnica \u201cDr Mladen Stojanovi\u0107\u201d Prijedor - Bijeli\u0107: Ogromnim potencijalom ljudskih resursa do pozitivne pri\u010de - PrijedorDanas.com - Prijedorski gradski portal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#website"},"datePublished":"2024-06-05T08:49:55+00:00","dateModified":"2024-06-05T08:49:55+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=227431#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Bolnica \u201cDr Mladen Stojanovi\u0107\u201d Prijedor – Bijeli\u0107: Ogromnim potencijalom ljudskih resursa do pozitivne pri\u010de"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#website","url":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/","name":"PrijedorDanas.com - Prijedorski gradski portal","description":"Portal o doga\u0111anjima u gradu Prijedoru","publisher":{"@id":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#organization","name":"PrijedorDanas.com","url":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"http:\/\/www.prijedordanas.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logopng.png","contentUrl":"http:\/\/www.prijedordanas.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logopng.png","width":1019,"height":776,"caption":"PrijedorDanas.com"},"image":{"@id":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/PrijedorDanasCom\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#\/schema\/person\/4e08ccf29b506ca916ff86d46bb700e6","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1d3fc949d550f0b53a5f0d51e06dfd79?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/1d3fc949d550f0b53a5f0d51e06dfd79?s=96&d=mm&r=g","caption":"admin"},"url":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?author=1"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/227431"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=227431"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/227431\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":227440,"href":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/227431\/revisions\/227440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=227431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=227431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=227431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}