{"id":122481,"date":"2019-02-25T15:38:34","date_gmt":"2019-02-25T14:38:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=122481"},"modified":"2019-02-25T15:38:34","modified_gmt":"2019-02-25T14:38:34","slug":"uspjesna-prijedorska-prica-vratio-se-iz-svicarske-i-otvorio-firmu-sa-60-zaposlenih-video","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.prijedordanas.com\/?p=122481","title":{"rendered":"USPJE\u0160NA PRIJEDORSKA PRI\u010cA: VRATIO SE IZ \u0160VICARSKE I OTVORIO FIRMU SA 60 ZAPOSLENIH \u2013 VIDEO"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Mirsad Rami\u0107 je napustio \u0160vicarsku i vratio se u rodni Prijedor 2000. godine gdje je osnovao kompaniju \u201cCromex\u201d, koja danas zapo\u0161ljava 60 radnika.<\/p>\n

Pedesetjednogodi\u0161nji Rami\u0107 je u gradu na Sani zavr\u0161io ma\u0161insku \u0161kolu, nakon \u0161kolovanja je radio u Sloveniji, a potom oti\u0161ao u \u0160vicarsku, gdje je radio 13 godina. U rodni grad se vratio 2.000. godine, a razlog su, govori u razgovoru za Anadolu Agency (AA), bila djeca.<\/p>\n

\u201cImam troje djece. \u017delio sam da se ovdje obrazuju i \u0161koluju, a ukoliko izraze \u017eelju da nastave \u0161kolovanje u inostranstvu, mogu da se vrate. Moja k\u0107erka studira tamo, ali \u017eeli da se nakon zavr\u0161enog \u0161kolovanja vrati u Prijedor\u201d, isti\u010de Rami\u0107 i navodi da je nakon \u0160vicarske prvo \u017eivio u Sanskom Mostu te da je tamo pomalo radio, a povratkom u Prijedor je 2004. godine osnovao zanatsku radionicu pa nakon \u010detiri godine i dru\u0161tvo ograni\u010dene odgovornosti \u201cCromex\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/a>Kompanija se bavi laserskim rezanjem, savijanjem limova i cijevi, 3D savijanjem cijevi, pra\u0161kastim farbanjem, CO2 i argonskim varenjem, planiranjem, razvojem, monta\u017eom i provjerom metalnih konstrukcija, inox ograda i ostalih proizvoda od inoxa.<\/p>\n

\u201cSada imamo zaposlenih 60 radnika, a nastojali smo da se opskrbimo tehnolo\u0161ki, \u0161to je zahtijevalo i odre\u0111enu obuku radnika, jer uglavnom su sve ma\u0161ine programske, od lasera, savija\u010dica pa nadalje\u201d, navodi Rami\u0107.<\/p>\n

Kompanija je bila inicijator uvo\u0111enja novog obrazovnog profila pa je prije dvije godine u Ma\u0161inskoj \u0161koli uveden smjer \u201cCNC operater\u201d.<\/p>\n

\u201cU \u017eelji da imamo \u0161to vi\u0161e kvalificiranih radnika obezbjedili smo prostorije i postigli saradnju s Ma\u0161inskom \u0161kolom u Prijedoru, a u\u010denici koji \u017eele dobiti posao kod nas, idu jo\u0161 \u0161est mjeseci na dodatnu obuku. Ma\u0161ine su jako skupe i ne mo\u017eemo ni\u0161ta prepustiti slu\u010daju\u201d, navodi Rami\u0107 i dodaje da su rastom firme morali kupiti i ve\u0107i poslovni prostor.<\/p>\n

\"\"<\/a>Programske ma\u0161ine koje koriste u radu su uglavnom nove, a kako navodi Rami\u0107, za rukovanje je potreban stru\u010dan i osposobljen kadar.<\/p>\n

\u201cZbog toga smo postigli saradnju sa \u0161kolom i ulo\u017eili sredstva u tehni\u010dke prostorije, gdje se svr\u0161eni ma\u0161inski tehni\u010dari, ukoliko \u017eele, uz stru\u010dnu pomo\u0107 profesora edukuju jo\u0161 \u0161est mjeseci. Potom, ako izraze \u017eelju, dolaze na dodatnu obuku u \u2018Cromex\u2019 i mogu dobiti posao. Mo\u017eda to sve i nije bio na\u0161 zadatak, ali je \u010dinjenica da imamo obrazovni sistem iz kojeg u\u010denici izlaze s nedovoljnim znanjem, pogotovo u prakti\u010dnom dijelu nastave. Kod nas se jo\u0161 uvijek misli da tehni\u010dar ne treba poznavati rad na programskim ma\u0161inama, da ne treba biti umre\u017een u direktnu proizvodnju, a upravo dana\u0161nje tr\u017ei\u0161te treba takav kadar\u201d, govori Rami\u0107 o realnim problemima.<\/p>\n

On kazuje kako u zakonu jo\u0161 uvijek stoji da ma\u0161inski tehni\u010dari ne idu na praksu u preduze\u0107a, nego prakti\u010dnu nastavu obavljaju u \u0161koli.<\/p>\n

\"\"<\/a>\u201cTeorija je jedno, ali praksa je ne\u0161to sasvim drugo. Ve\u0107 deset godina pri\u010damo o dualnom obrazovanju, a vjerujte da nema drugog na\u010dina da do\u0111emo do kvalitetnog kadra\u201d, navodi Rami\u0107.<\/p>\n

Vlasnik \u201cCromexa\u201d govori kako je imao podr\u0161ku lokalne zajednice i Gradske uprave kada je pokrenuo posao, ali isti\u010de da kompletnom dru\u0161tvu treba vi\u0161e kreativnih ljudi i ideja.<\/p>\n

\u201cImao sam podr\u0161ku, ali je \u010dinjenica da na\u0161em dru\u0161tvu itekako fali vi\u0161e kreativnih ljudi, s dobrim idejama i programima. Mi moramo imati na nivou lokalne zajednice tim ljudi koji \u0107e podsticati na\u0161 rad, promovisati nas na vi\u0161e biznis foruma, predstavljati na\u0161 biznis u regionu, umre\u017eavati poslodavce, na svim nivoima treba mnogo vi\u0161e raditi u ovim segmentima\u201d, pri\u010da Rami\u0107.<\/p>\n

Ma\u0161ine, iako veoma skupe, bez dobrog i zadovoljnog radnika ne vrijede ni\u0161ta, a Rami\u0107 tvrdi da se slu\u0161aju zahtjevi radnika te da su radnici nagra\u0111eni dobrom platom i odli\u010dnim uslovima za rad.<\/p>\n

\u201cKod nas rade i djevojke, a smatramo da je veoma bitno da je radnik zadovoljan i da ima solidna primanja, po kojima i odska\u010du iz ove sredine. Radnici su prepoznali to sve i kod nas je minimalan odlazak radnika u inostranstvo. Prije svega, da bismo sprije\u010dili odlazak mladih ljudi, trebamo uvesti prakti\u010dnu nastavu i pla\u0107ati je. Iako su privrednici kod nas mnogo vi\u0161e nametima optere\u0107eni nego recimo u Sloveniji, poneki poslodavci se trude da dobro plate radnika i stimuli\u0161u ih\u201d, govori Rami\u0107.<\/p>\n

Ipak, isti\u010de, veliki je broj i onih koji uz najbolju volju ne mogu dati radniku platu od 500 eura, ali treba puno raditi i na radnom prostoru, uslovima rada, ali i onom dijelu gdje radnik tro\u0161i platu.<\/p>\n

\u201cTreba ljudima dati adekvatne sadr\u017eaje mimo posla, a toga ovdje malo ima. Strategija je neophodna i sve to bi znatno utjecalo na omladinu i na razloge zbog kojih napu\u0161taju BiH\u201d, navodi Rami\u0107 za AA, dodaju\u0107i da vlast mora adekvatno rije\u0161iti pitanje raznih taksa, parafiskalnih nameta i tro\u0161kova, koje optere\u0107uju poslodavce, a s druge strane da ni u inostranstvu mnogima ne cvjetaju ru\u017ee i da se zbog toga mnogi koji odu i vrate ku\u0107i.<\/p>\n

U odnosu na 2017. godinu promet je u ovom preduze\u0107u u pro\u0161loj godini porastao za 107 posto, \u0161to je pokazatelj da su krenuli pravim putem.<\/p>\n

Pra\u0107enje novih tehnologija je imperativ u metalskoj industriji, a krajem 2017. godine nabavljen je novi laser za rezanje plo\u010devina i cijevi. Pro\u0161le godine je nabavljena apkant presa, a o\u010dekuje se jo\u0161 jedan laser.<\/p>\n

Kupovinom poslovnog prostora od 8.000 kvadrata i 1.000 kvadrata koji nije bio namjenski nisu rje\u0161ili problem pa se ve\u0107 sada javlja potreba za novim parcelama.<\/p>\n

Rami\u0107 navodi da \u201cCromex\u201d 90 posto proizvoda izvozi u inostranstvo, najvi\u0161e u Austriju, \u0160vicarsku i Njema\u010dku, a precizira da je va\u017eno biti ekspeditivan i ta\u010dan u isporuci.<\/p>\n

\u201cVe\u0107 sad imamo najavu da firme s kojima sara\u0111ujemo u tim zemljama \u017eele dio proizvodnje prebaciti ovdje kod nas. Kad napravimo sistem spojenih posuda onda se nas te\u0161ko odre\u0107i, a istovremeno to zna\u010di novo zapo\u0161ljavanje na na\u0161em prostoru\u201d, isti\u010de Rami\u0107, dodaju\u0107i da sve proizvode \u017eele unaprijediti i da su kupci i partneri uvijek zadovoljni ura\u0111enim.<\/p>\n

Amela Karari\u0107 iz Prijedora radi na poslovima programera u \u201cCromexu\u201d i ka\u017ee da je veoma zadovoljna.<\/p>\n

\u201cProgramiram za novi cijevni laser. Svaki posao nosi puno odgovornosti, zahtijeva maksimalnu pa\u017enju i preciznost, ali se uz trud sve posti\u017ee\u201d, ka\u017ee Karari\u0107 i nagla\u0161ava da ne \u017eeli napustiti BiH, jer se, kako isti\u010de, i kod ku\u0107e mo\u017ee na\u0107i dobro pla\u0107en posao.<\/p>\n

Iz ovog uspje\u0161nog preduze\u0107a poru\u010duju mladima da se posvete u\u010denju, kao i da su zanati veoma cijenjeni na dana\u0161njem tr\u017ei\u0161tu rada.<\/p>\n

Anadolija<\/p>\n